记者游t
如／台北报导

毕业季到，大学新鲜人也将开始进入职场上班，要如何才能在众多履历中脱颖而出，争取到好的面试及工作机会？专门推广日本旅游观光推广的J&T CONTENTS株式会社社长锺雨欣说，除了履历中用字诚恳详实外，谢绝生活照、自拍照、团体照，“用毕业照是最标准也最安全的方法。”

新鲜人找工作，要怎样让主考官留下深刻印象？履历中切记不可生活照、自拍照、团体照，也不可以在自传中装可爱或者使用注音文。而在过了履历的关卡，就会进行电话通知。锺雨欣分享，从最开始的电话通知，就已经开始面试了。“接电话语气切记不可轻浮，在回答过程中要用‘是’或者‘了解’作为回应。”

在针对自我准备方面，则千万要记得仔细了解应征职务及公司情况。“工作会占生活中的极大时间，所以对于想做什么，一定要想清楚。”锺雨欣说，新鲜人不妨假设自己是面试官，试着自问面试官会想知道什么，在面试过程中，可以对不解的公司状况询问，但关于“会加班到很晚吗？”、“会有员工旅游吗？”之类关于福利问题，则最好不要多问。


▲毕业季到了，期待未来的同时，也要小心做功课。（图／达志／示意图）

曾经遇到面试者带妈妈或男友来面试，或者到约定时间迟迟未出现，总务电话联系，对方才回应“今天男朋友当兵，临时要去送别”，让人相当傻眼。还曾有面试者事先做了功课，却将面试官的身份背景资料查错，锺雨欣说，准备非常需要，但查证与正确的了解，才会是帮自己加分的重要因素。

面试过程中，新鲜人穿着正式套装、化淡妆是基本工作，千万不可有擦黑色指甲油、戴假睫毛等过度装饰，保持笑容、眼神接触也非常重要，锺雨欣举例，没有笑容的面试者，会让人觉得热情不足，而眼神部分，若是觉得与人四目相交太久觉得有压力，可以看着对方的额头，让自己感觉像在对视却不令人紧张的调节面试压力。

“如果觉得一个人不错，但部分条件不合，无法录取，我会给对方一点建议。”锺雨欣说，曾遇过面试者缺乏自信，不敢跨出下一步，她建议对方可以先试着接触不同领域工作，结果在经过约莫两年后，公司释放出新职缺，该面试者第一个投出履历，最后顺利“回锅”被录取，令人感动。

“随时要记得为自己留机会，就算没有录取，也可以写信谢谢面试官，或者听取更多意见，都会为自己赢来更多机会。”锺雨欣分析，一般大学毕业的职场新鲜人找工作，25岁以前若每份工作做过1年以上，仍在寻找方向者，通常一般公司会接受，但若超过30岁以上，仍时常换工作者，则会被认为不够了解自己，相对稳定度不够，这也是必须留意的地方。

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