近日，业内巨头盛大游戏拉开了第六届游戏总监招标（www.20plan.com）的大幕，为其强壮的产品线广纳贤才。而其开出的条件就是成功入选者就可参与20计划机制，获取最高达千万级的奖金。
随着“20计划”在业内的声名鹊起，20plan@snda.com的邮箱也已成为众多IT、市场营销精英关注、传递和互相推荐的热点。其根本原因就在于它联通了盛大20计划的成功机会，通过自荐，就有机会加入盛大游戏的产品运营行列，运营出色的就可以获得运营项目高达20％的分成，目前国内代理模式下给上游开发商的分成最高也不过这个数字。
自20计划实施以来，盛大游戏为20计划项目组颁发出的季度奖金率超百万已经不稀奇。最高记录季度奖金已经超过800万，向千万级别冲刺。而随着盛大力推网游大作《永恒之塔》，20计划再次引发业内关注。目前担任《永恒之塔》产品经理的郭羽，即是08年通过该邮箱自荐招标、竞聘上岗的。按《永恒之塔》目前的运营趋势，郭羽和他的运营团队有可能再创一个奖金新标杆。
早在2007年，盛大董事长兼CEO陈天桥在Chionjoy上推出三大计划——风云、18、20。其中20计划即盛大依托完善的运营体系与用户平台，提出 “游戏团队内部创业，盛大与项目团队共同分成”的创新运作模式，用高达20%的分成比例，承诺给最好的游戏人才以最好的回报和收益。
2008年2月，盛大首次在全球范围内开展游戏运营经理招标。以20计划为标杆，为日益丰富的产品线招募优秀的网游人才。在10月份的网博会“20计划授权仪式”上，刚刚竞标成功加入盛大的郭羽，就从盛大游戏CEO李瑜手中接过一把极具象征意义的宝剑，成为盛大20计划公开招标、内部培训后就执掌《永恒之塔》这样网游大作的第一个成功者。
“重要的是与优秀人才实现双赢，充分体现优秀人才的价值”。盛大游戏总裁李瑜表示，“20计划不仅仅是制度本身，关键是通过盛大的经验，雄厚的平台资源给这些20项目组以全方位和广泛的支持。为项目组提供更多成功的机会。”
“享受企业员工的全方位服务待遇，但体验的是创业的成功滋味”。这就是20计划的精髓。业内人士评论。
